科长岗位职责集锦15篇

科长岗位职责集锦15篇

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的科长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

科长岗位职责1

　　1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;

　　2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

　　3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;

　　4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;

　　5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;

　　6、 协助领导执行绩效考核制度;

　　7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的’其他工作。

科长岗位职责2

　　1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

　　2、公司每日收款到账核对维护;

　　3、日常报销管理，核对发票;

　　4、协助会计准备每日、月单据及报表;

　　5、办理与银行之间的所有相关业务;

　　6、、完成公司行政后勤工作

科长岗位职责3

　　1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。

　　2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。

　　3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　　4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。

　　5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

　　6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。

　　7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。

　　9.按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的.福利，关心职工生活。

　　10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

　　11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。

科长岗位职责4

　　1、负责零件品质科规划建设；

　　2、协助部长规划和完善部门建设；

　　3、负责组织编制、审核科室质量体系文件；

　　4、处理相关部门的品质异常和沟通协调；

　　5、负责制定科室招聘计划、培训计划等；

　　6、负责建立零部件入厂标准，采购科室检具、量具、新能源检测设备等，并制定管理办法；

　　7、负责科室日常工作的全面管理，及科室费用控制；

　　8、负责团队建设及kpi绩效考核；

　　9、其他上级交办的工作。

　　任职要求：

　　1、有7年以上零件品质科工作经验，具备扎实的专业知识和一定的管理能力（有整车厂经验的’优先）。

　　2、了解内饰件、电子电器件、三电一屏、底盘件等检验标准；

　　3、熟悉汽车行业质量管理体系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大质量管理工具；

　　5、能培养员工，树立团队意识，能够熟练使用qc相关手法，结合品质数据进行分析；

　　6、熟练使用绘图制图软件、办公软件，有较强的理解与沟通能力，有自主报告做成能力

科长岗位职责5

　　1、负责审核会计编制的财务核算报表，编制合并报表、公司要求的管理报表并上报，有效提供业绩指标；

　　2、负责单位所有往来款项的核对工作，保证往来金额准确，对于帐龄超过3年或者有理由证明不能收回或不用支付的往来款，应以书面形式告知财务经理，经批准后确认坏账，必要时定期与往来单位形成形成书面对账单；

　　3、配合完成内部、外部审计工作，及时处理审计中发现的问题；配合银行融资要求，提供相应的.报表。严格遵守财务保密制度，杜绝财务信息外漏；

　　4、按照公司财务制度规定，组织盘点现金库存，核对账簿，做好记录，发现问题及时处理；定期装订、整理当期会计凭证、发票抵扣联、纳税申报表、会计报表等资料，同时形成电子台账备查；

　　5、及时反馈在实施财务管理工作中发现的问题，并提出建设性意见；指导及审核其他会计人员的账务处理工作；

　　6、不定期收集相关税收优惠政策并积极实施；涉及到公司或员工普惠性政策及时进行政策解读和宣贯

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

科长岗位职责6

　　1、认真学习贯彻执行国家和上级领导有关建筑行业的法律、法规，坚决贯彻执行公司制定的质量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

　　2、做好安全生产的管理工作，总结交流推广先进经验。经常深入基层，指导检查项目部质量、安全、技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和实施。

　　3、组织、主持每月一次的’安全、文明施工，质量、机械、电气综合大检查，并组织评比、考核、上报当月检查情况文件。

　　4、参与审核每个人工程的施工组织设计、施工方案和质量、安全、技术措施的制定，并监督、检查其实施、落实情况。

　　5、监督检查每个项目部生产环节，对建筑材料的检验和工程质量、安全文明、施工进度、工程变更的落实和现场认证等管理工作，发现隐患，协调、督促整改，并且按期限复验。

　　6、有权对项目部施工现场一切违章作业行为，一切不符合规范行为，勒令整改，情节严重者停工整改或直接对项目部进行罚款，数额视情节严重程度决定，无须当事人或项目部签字。

　　7、参与伤亡事故和重大未遂事故的调查、统计工作，分析事故的原因，并报告及协助有关部门做好处理事故工作。

科长岗位职责7

　　职位描述：

　　需求岗位：科长（中方最高职级）

　　需求人数：1人

　　直接上级：工厂长（日方）

　　下属部门：生产计划、采购、出货（数量）

　　下属人数：70人左右

　　年薪：12-15w

　　工作职责：管理生产计划、采购、出货三个部分。主要是数量方面，生产计划量统筹安排下发，根据客户订单需求与公司合作的采购方确认采购数量。并做好最终出货数量交付给客户。

　　岗位要求：32-38周岁左右，学历不限（建议最好还是先约本科及以上学历）汽车行业仓储货运方向相关管理对接岗位工作经验，熟悉汽车行业以及仓储货运管理，擅长人际交流，善于应酬以及客户关系维护。具备良好的紧急事故协调处理能力。

　　目前岗位情况：岗位有人，年龄40多岁，对内对外沟通都不太顺畅，领导不满意要换掉。

科长岗位职责8

　　职责：

　　1.质检部人员框架的建设；

　　2.各层级职责及分工；

　　3.规范化的工作流程、运作规则的编制；

　　4.质检部各层级员工的绩效考核标准；

　　5.针对各项目的施工要求安排质检部人员阵容；

　　6.制定项目日报、月报、年报模版及总结模版；

　　7.公司所承建的项目数据库的建立。

　　要求：

　　1.工作经验要求：现场土建房建工程施工管理经验2年以上，参与管理过万科、碧桂园、保利、融创等大型地产的季度评估（3年以上）

　　2.学历要求：大专及以上

　　3.专业要求：建筑工程

　　4.外显素质：有较强的沟通能力和执行能力；工作积极负责、身体力行、有较强的逻辑思维、大局观，执行力和抗压性强。

　　5.关键能力：对土建工程、装修工程的`质量管控有一定的了解，熟悉各大地产的品控方法、流程，会识人、管人、用人；

　　6.其他要求：廉洁自律、身体力行

科长岗位职责9

　　1.负责组织制定本院财会制度，并负责贯彻实施。

　　2.组织编制年度财务预算计划，检查财务计划的落实。

　　3.定期对财务收支及资本运作情况进行分析，确保预算平衡和医院经济运转正常。

　　4.组织财会人员做好会计核算工作，按时出帐、出报表，并有分析、有说明。掌握收支动态，挖掘增收节支潜力，及时揭露经营中存在的’问题。

　　5.制定医院经营发展规划，对医院投资决策、经营活动进行财务分析和监督。

　　6.做好医院重大经济活动和资产运作的组织工作，达到经营目的。

　　7.组织清理债权、债务，防止拖欠呆帐，造成经济损失。

　　8.负责财产物资安全完整，进行监督检查，减少不良资产的发生，防止财产物资的浪费。

　　9.负责会计档案的管理和会计人员工作变动的监交工作。

　　10.完成领导交办的其他各项工作。

科长岗位职责10

　　1.协助财务部长开展财务部门的’日常管理工作;

　　2.熟悉生产性成本核算流程及具备分析控制经验;

　　3.熟练操作金碟K3软件,熟练使用EXCEL函数公式去制作相关报表;

　　4.负责对下属岗位的业务指导及监督工作;

　　5.完成财务部长安排的其他工作;

科长岗位职责11

　　一、负责本科室的全面工作，组织本科室人员努力完成本科室职责范围规定的工作任务。

　　二、负责制定本科室的学期工作计划并做好工作总结。

　　三、根据学校领导和办公室领导指示，起草学校行政工作计划、总结、报告及有关学校规章制度、领导讲话稿等。

　　四、负责以学校名义印发的.重要文件的核稿，初步审核《茂名学院信息》样稿。

　　五、协助院长和办公室主任做好政策研究工作和调研工作，为领导提供决策依据。

　　六、负责协调学校有关单位（部门）的工作安排，编制学校周程表。

　　七、在有关部门的配合下，积极做好学校对外交流和合作工作。

　　八、协助院长处理好日常事务。

　　九、积极参加学校和办公室安排的政治学习和业务学习。

　　十、认真执行上级有关规定，做好保密工作。

　　十一、完成学校领导和办公室领导交办的其他工作。

科长岗位职责12

　　1、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。

　　2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好

　　计量控制和检测工作。

　　3、认真实施“三工序”管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监

　　督管理。

　　4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单

　　位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签

　　证工作。

　　5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的`进场验收。

　　6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。

　　7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。

　　8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。

科长岗位职责13

　　一、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织，保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。

　　二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　三、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。

　　四、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

　　五、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。

　　六、协助有关部门处理医院发生的’突发事件及公共卫生事件。

　　七、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。

　　八、协助基建搞好医院的基本建设等工作。

科长岗位职责14

　　一、在院部的领导下负责全院的后勤综合管理，提高自身意识。牢记后勤围着临床转的原则。积极组动安排本部门相关人员到各科室做好服务工作。

　　二、负责本部门员工的政治思想教育，传达院办的各项任务，有计划的.安排员工的业务培训，提高员工的思想认识和服务技能。

　　三、根据院办的计划，负责全院房屋的新建、改建、修缮工作。

　　四、负责医院的绿化、美化和基建工作，管好医院的病房，办公用房，辅助用房和生活用房，创设一个优美的医疗办公环境。

　　五、负责医院财产的管理，督促有关工作人员严格执行设备物资的购置、造册、使用、保管以及损耗的规章制度。

　　六、 负责合理安排医院的物品发放。本着节省的原则做到物尽所能。

　　七、负责对医院的食堂、洗衣房、配电、氧气、污水、空调、电梯、影印、保洁等班组实行综合目标管理。做好与各班组负责人的协调工作。

　　八、负责管理院内水电设施设备的维修。

　　九、配合人事部门负责临时工、勤杂工等后勤从业人员的选聘和管理。

　　十、承办领导交办的其他工作。

科长岗位职责15

　　一、在院长和分管院长的领导下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。

　　二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的开展。

　　三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。

　　四、负责医疗设备的管理，编制年度采购计划，报院部审批，并对计划组织实施。

　　五、负责全院的基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。

　　六、积极推进后勤服务社会化，做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。

　　七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的.意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。

　　八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的问题及时向院领导和有关部门汇报。

　　九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。

　　十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。

　　十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。

　　十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。